Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi | PSİ332 | 6. Yarıyıl | 3 + 0 | 3,0 | 5,0 |
Ön Koşullar | Yok |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Lisans |
Dersin Türü | Ders |
Dersin Verilişi | Örgün |
Dersin Koordinatörü |
Dr. Öğr. Üyesi Belgin ÜSTÜN GÜLLÜ Doç. Dr. Erol UĞUR Doç. Dr. Erol UĞUR Dr. Öğr. Üyesi Belgin ÜSTÜN GÜLLÜ Doç. Dr. SEDEF ÜNSAL SEYDOOĞULLARI Dr. Öğr. Üyesi Belgin ÜSTÜN GÜLLÜ Dr. Öğr. Üyesi Belgin ÜSTÜN GÜLLÜ Doç. Dr. Erol UĞUR Dr. Öğr. Üyesi Belgin ÜSTÜN GÜLLÜ Dr. Öğr. Üyesi Belgin ÜSTÜN GÜLLÜ Dr. Öğr. Üyesi Belgin ÜSTÜN GÜLLÜ Dr. Öğr. Üyesi Belgin ÜSTÜN GÜLLÜ Dr. Öğr. Üyesi AHMET FURKAN TOSYALI Ar. Gör. Dr. Başak GENÇTÜRK OĞHAN |
Dersi Verenler |
Ar. Gör. Dr. Başak GENÇTÜRK OĞHAN |
Dersin Yardımcıları | |
Dersin Amacı | Dersin amacı, öğrencilerin bilimsel ve uygulamalı bir alan olarak endüstri ve örgüt psikolojisinin konu, kuram ve uygulamaları hakkında bilgi edinmelerini sağlamak ve bu bilgilerini uygulama alanlarında kullanabilecekleri içeriği sunmaktır. |
Dersin İçeriği | Ders kapsamda, örgüt içerisinde insan davranışını anlamada faydalanılan kuramlardan (örn., Bilimsel Yönetim Kuramı, Hawthorne araştırmaları ve İnsancıl Yaklaşım), endüstri ve örgüt psikolojisi alanında kullanılan araştırma yöntemlerinden, iş analizi yöntemlerinden, işgören tedarikinde faydalanılan yöntemlerden, performans değerlendirme sürecinden, işyerinde karşılaşılan olumlu ve olumsuz işgören tutum ve davranışlarından (iş tatmini, örgütsel vatandaşlık, örgütsel bağlılık, ,şgören adanmışlığı, stres, tükenmişlik) ve liderlik konusundan bahsedilecektir. |
Ders Öğrenme Kazanımları |
- Endüstri ve Örgüt Psikolojisini tanımlar. - Endüstri ve Örgüt Psikologunun etkinlik alanını ve sorumluluklarını bilir. - Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanının tarihsel gelişimini açıklar. - Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanında yapılan önemli araştırmaları ve ilgili kuramları açıklar. - Endüstri ve Örgüt Psikolojisi alanında kullanılan araştırma yöntemlerini ve bilimsel araştırma sürecini açıklar. - İş analizinin örgütlerde insan kaynakları yönetiminin temelini oluşturduğunu kavrar. - Çeşitli işler için uygun olan iş analizi yöntemini belirler. - İşgören seçiminde kullanılan işe alım testlerinin işlere uygunluk düzeyini ayırt eder. - Örgütlerde motivasyonu açıklayan kuramları tanır. - Olumlu işgören davranışlarını arttırma ve olumsuz işgören davranışlarını azaltma yöntemlerini bilir. - Grup süreçlerinin örgütte insan davranışı üzerinde etkisini tartışır. - Liderlik kuramlarını açıklar. |
Hafta | Konular | Öğretim Yöntemleri |
---|---|---|
1. Hafta | Endüstri ve Örgüt Psikolojisine Giriş | Ders Saati |
2. Hafta | Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Temel Yaklaşımlar ve Araştırma Yöntemleri | Ders Saati |
3. Hafta | İş Analizi | Diğer Faaliyetler Ders Saati Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları |
4. Hafta | İşgören Tedariki | Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları Diğer Faaliyetler Ders Saati |
5. Hafta | Performans Değerlendirme | Ders Saati Diğer Faaliyetler Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları |
6. Hafta | Motivasyon | Diğer Faaliyetler Ders Saati Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları |
7. Hafta | Genel Değerlendirme | Diğer Faaliyetler Ders Saati Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları |
8. Hafta | ARA SINAV | Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları Ders Saati |
9. Hafta | Olumlu ve Olumsuz İşgören Tutum ve Davranışları | Ders Saati Diğer Faaliyetler Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları |
10. Hafta | Örgütlerde Grup Süreçleri | Ders Saati Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları Diğer Faaliyetler |
11. Hafta | Çalışma Grupları ve Takımlar | Ders Saati Diğer Faaliyetler Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları |
12. Hafta | Liderlik | Ders Saati Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları Diğer Faaliyetler |
13. Hafta | Konuların Tekrarı / Sunumlar | Ders Saati Diğer Faaliyetler Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları |
14. Hafta | Genel Değerlendirme / Sunumlar | Ders Saati Diğer Faaliyetler Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları |
Riggio, R. E. (2014). Endüstri ve Örgüt Psikolojisine Giriş. (6. basımdan çev. ed. B. Özkara). Ankara: Nobel Yayıncılık. |
Haslam, S. A. (2022). Örgütlerde Psikoloji-Sosyal Kimlik Yaklaşımı. (2. basımdan çev. Ed. N. Mamatoğlu). Ankara: Nobel Yayıncılık. |
Landy, F.J., & Conte, J.M. (2015). Work in the 21st Century: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. 5th Edition. John Wiley & Sons. |
Program Yeterlilik | Katkı Düzeyi | DK1 | DK2 | DK3 | DK4 | DK5 | DK6 | DK7 | DK8 | DK9 | DK10 | DK11 | DK12 | Ölçme Yöntemi |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
PY1 | 4 | 1 | 5 | 4 | 5 | 3 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 3 | 5 | 40,60 |
PY2 | 2 | 1 | 1 | 5 | 5 | 2 | 1 | 1 | 1 | 3 | 1 | 1 | 3 | 40,60 |
PY3 | 3 | 1 | 1 | 3 | 3 | 2 | 2 | 4 | 3 | 3 | 2 | 5 | 2 | 40,60 |
PY4 | 2 | 1 | 2 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | 2 | 5 | 4 | 40,60 |
PY5 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | 3 | 3 | 4 | 3 | 4 | 5 | 2 | 40,60 |
PY6 | 2 | 1 | 1 | 1 | 5 | 5 | 2 | 3 | 4 | 1 | 4 | 1 | 1 | 40,60 |
PY7 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 5 | 4 | 5 | 5 | 2 | 5 | 2 | 1 | 40,60 |
PY8 | 2 | 1 | 4 | 1 | 1 | 4 | 2 | 3 | 4 | 3 | 4 | 2 | 1 | 40,60 |
PY9 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | 2 | 2 | 2 | 1 | 3 | 2 | 2 | 60 |
PY11 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | 1 | 60 |
PY12 | 3 | 3 | 4 | 1 | 1 | 3 | 2 | 2 | 1 | 4 | 3 | 5 | 4 | 40,60 |
PY13 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 40,60 |
PY14 | 3 | 1 | 5 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 40,60 |
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Ders Katkı Düzeyi | Yok | Çok Düşük | Düşük | Orta | Yüksek | Çok Yüksek |
Ölçme Yöntemi | Yazılı sınav | Sözlü sınav | Ödev/Proje | Laboratuvar Çalışması | Sunum /Seminer |
Etkinlik | Sayısı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Araştırma | 1 | 25,5 | 25,5 |
Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları | 8 | 1 | 8 |
Ders Saati | 14 | 3 | 42 |
Ara Sınav 1 | 1 | 1 | 1 |
Ödev 1 | 8 | 2 | 16 |
Ödev 2 | 1 | 25 | 25 |
Final | 1 | 1 | 1 |
Sınıf İçi Etkinlik | 3 | 3 | 9 |
Toplam İş Yükü | 127,5 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 5,0 |