| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Liderlik ve Kurum Kültürü | TOY381 | 5. Yarıyıl | 3 + 0 | 3,0 | 5,0 |
| Ön Koşullar | Yok |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Ders |
| Dersin Verilişi | Ders, öğretim üyesi tarafından ders anlatımı ve tartışma yapılması şeklinde yürütülür. |
| Dersin Koordinatörü |
Doç. Dr. Erkan TAŞKIRAN Doç. Dr. Erkan TAŞKIRAN |
| Dersi Verenler |
Doç. Dr. Erkan TAŞKIRAN |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Bu dersin temel amacı, öğrencilerin, iş hayatının gerektirdiği ve öne çıkardığı liderlik tarzlarını inceleyerek, kendilerini bu beklentilere yönelik yetiştirmelerini sağlamak ve bunun yanında liderlik ile kurum kültürü arasındaki bağın nasıl kurulabileceği ile ilgili kavramsal ve teorik bakış açısını kazandırmaktır. |
| Dersin İçeriği | Liderlik ve Kurum Kültürü dersine yönelik içerik |
| Ders Öğrenme Kazanımları |
- Lider ve liderlik kavramlarını tanımlayarak kavramsal olarak ifade edebilmek - Geçmişten günümüze uzanan işletmecilik sürecindeki liderlik teorilerini öğrenmek ve günümüzdeki geçerliliğini tartışmak - Güncel liderlik tarzlarını derinlemesine inceleyerek, iş hayatı kapsamında önem ve gerekliliklerini tartışmak - Kurum kültürünü kavramını öğrenerek, oluşum sürecini açıklayabilmek - Liderlik ve kurum kültürü arasındaki ilişkiyi kurabilmek |
| Hafta | Konular | Öğretim Yöntemleri |
|---|---|---|
| 1. Hafta | Liderlik ve Kurum Kültürü Konularına Giriş | |
| 2. Hafta | Liderlik ile İlgili Güncel Kavramlar | |
| 3. Hafta | Özellikler Teorisi ve Davranışsal Liderlik Teorileri | |
| 4. Hafta | Durumsal Liderlik Teorileri | |
| 5. Hafta | Dönüştürücü/Etkileşimci Liderlik – Lider Üye Etkileşim Teorisi | |
| 6. Hafta | Karizmatik Liderlik – Narsist Liderlik | |
| 7. Hafta | Girişimci Liderlik – Stratejik Liderlik | |
| 8. Hafta | Ara Sınav | |
| 9. Hafta | 5.Düzey Liderlik – Otantik Liderlik | |
| 10. Hafta | Vizyoner Liderlik – Toksik Liderlik | |
| 11. Hafta | Paternatlist Liderlik – Kendi Kendine Liderlik | |
| 12. Hafta | Kurum Kültürü ve Oluşumu, Sınıflandırması | |
| 13. Hafta | Kurum Kimliği ve Oluşumu | |
| 14. Hafta | Kurumsal İmaj ve Kurumsal İtibar Yönetimi |
| J.Aldair, (2016), “Bir Lider Nasıl Yetişir”, 5.Baskı, Babıali Kültür Yayıncılığı, İstanbul |
| H.Saylı ve A.Baytok, (2014), “Örgütlerde Liderlik”, Nobel Kitap, Ankara. |
| İ.Bakan, T.Büyükbeşe, (2004), “Örgüt Kültürü”, Aktüel yayınları, İstanbul. |
| Program Yeterlilik | Katkı Düzeyi | DK1 | DK2 | DK3 | DK4 | DK5 | Ölçme Yöntemi |
|---|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ders Katkı Düzeyi | Yok | Çok Düşük | Düşük | Orta | Yüksek | Çok Yüksek |
| Ölçme Yöntemi | Yazılı sınav | Sözlü sınav | Ödev/Proje | Laboratuvar Çalışması | Sunum /Seminer |
| Etkinlik | Sayısı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 14 | 3 | 42 |
| Araştırma | 4 | 3 | 12 |
| Görsel Sunum | 14 | 3 | 42 |
| Diğer Faaliyetler | 1 | 1,5 | 1,5 |
| Ara Sınav 1 | 1 | 2 | 2 |
| Ödev 1 | 4 | 3 | 12 |
| Final | 1 | 2 | 2 |
| Sınıf İçi Etkinlik | 14 | 1 | 14 |
| Toplam İş Yükü | 127,5 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 5,0 | ||
