| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Endüstri İlişkileri | MS301 | 5. Yarıyıl | 2 + 0 | 2,0 | 3,0 |
| Ön Koşullar | Yok |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Ders |
| Dersin Verilişi | |
| Dersin Koordinatörü | |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Geleneksel Endüstri ilişkilerindeki değişme ve gelişmelerin gelecekteki etkisini analiz ederek çağdaş endüstri ilişkilerini yönetebilmektir. |
| Dersin İçeriği | Endüstri ilişkilerinin doğuşu ve gelişimi, işçi-işveren ilişkileri, ilgili taraflar, sendikalar, devlet müdahalesi, toplu pazarlık, müzakereler ve toplu sözleşmeler, hak ve çıkar uyuşmazlıkları, uyuşmazlık halinde çözüm yolları, yeni endüstri ilişkileri(insan kaynakları yönetimi ve kurum kültürü, istihdam ilişkisi ve güç kullanımı,şikayet,disiplin ve öneri sistemleri,işgücünün verimliliği,yönetime katılma,otomasyon,çevre ve sivil toplum kuruluşlarının etkileri. |
| Ders Öğrenme Kazanımları |
- Mühendislerin çalışacakları veya ilişkide olacakları endüstriyel işletmelerde karşılaşacakları işçi, işveren, devlet ve sivil toplum kuruluşları ile ilgili sorunlar ve bunların çözüm yolları hakkında bilgi sahibi olmaları, - Sabırlı ve bilimsel yaklaşımlarla kolayca iletişim kurma, sorunları hızlı algılama, müzakere teknikleri ile kriz çözme yeteneği kazanması |
| Hafta | Konular | Öğretim Yöntemleri |
|---|---|---|
| 1. Hafta | Endüstri İlişkilerinin Doğuşu,Endüstri Devrimi ve Nedenleri | |
| 2. Hafta | Osmanlı ve Cumhuriyet Dönemi Gelişmeleri, Üretim Faktörleri ve İdeolojiler | |
| 3. Hafta | İşçi-İşveren İlişkileri Sistemi(İş Piyasaları,Emek,İstihdam,İşsizlik, Ücretler,İşgücünün Verimliliği) | |
| 4. Hafta | İşçi-İşveren İlişkileri Sisteminde Taraflar(Devlet,İşverenler,Sendikalar,Sendika Çeşitleri) | |
| 5. Hafta | Toplu Pazarlık, Müzakereler, Toplu Sözleşmeler,Hak ve Çıkar Uyuşmazlıkları | |
| 6. Hafta | Uyuşmazlık Halinde Çözüm Yolları(Uzlaşma, Arabuluculuk,Tahkim,Grev ve Lokavt) | |
| 7. Hafta | Endüstriyel Demokrasi ve Birleşmeler(Seçimler, Temsil Yetkisi, Firma Evlilikleri) | |
| 8. Hafta | Yeni Endüstri İlişkileri (İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kurum Kültürü) | |
| 9. Hafta | Yeni Endüstri İlişkileri(İstihdam İlişkisi ve Güç Kullanımı) | |
| 10. Hafta | Yeni Endüstri İlişkileri (Şikayet, Disiplin ve Öneri Sistemleri) | |
| 11. Hafta | Yeni Endüstri İlişkileri (Çevre,İşçi Sağlığı ve İş Güvenli) | |
| 12. Hafta | Yeni Endüstri İlişkileri (Yönetime Katılma ve Taşeronlaştırma) | |
| 13. Hafta | Teknolojik(Otomasyon)ve Finansal(Bütçeleme) Gelişmeler, | |
| 14. Hafta | Sivil Toplum Kuruluşları,Küreselleşme ve Küresel Kuruluşlar |
| 1- EKİN Nusret,"Endüstri İlişkileri",İst.Üniv.Yayın No:2549,İSTANBUL,1979 |
| 2- GÜVEN H.Sami.,"Endüstriyel İşçi Kooperatifleri",TDAV Yay.,BURSA-1993 |
| 3-OĞUZMAN Kemal,"Hukuki Yönden İşçi-İşveren İlişkileri", İ.Ü,İşletme Fak.İ.İ.E.Yay.No:3,İSTANBUL-1984 |
| 4-UĞUR Adem,"İşçi İşveren İlişkileri",SAÜ Yayın No:18, SAKARYA -2004 |
| 6-SALAMON Michael,"Industrial Relations",Pearson Education,4,Editon, ENGLAND,2000 |
| 7-TÜRKDOĞAN Orhan,"19.yy Osmanlı Toplumunda İşçi Sınıfının Doğuşu",TDAV Dergisi,Sayfa 11,İSTANBUL,1981 |
| 8-YILDIRIM Engin,"Endüstri İlişkileri Teorileri",Değişim Yayın,SAKARYA-1997 |
| 9- ZAİM Sabahattin,"Çalışma Ekonomisi",Filiz Kitapevi,10.Baskı,İSTANBUL - 1997 |
| Program Yeterlilik | Katkı Düzeyi | DK1 | DK2 | Ölçme Yöntemi |
|---|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ders Katkı Düzeyi | Yok | Çok Düşük | Düşük | Orta | Yüksek | Çok Yüksek |
| Ölçme Yöntemi | Yazılı sınav | Sözlü sınav | Ödev/Proje | Laboratuvar Çalışması | Sunum /Seminer |
