| Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| Örgütsel Davranış | TOY208 | 4. Yarıyıl | 3 + 0 | 3,0 | 4,0 |
| Ön Koşullar | Yok |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Ders |
| Dersin Verilişi | yüz yüze |
| Dersin Koordinatörü |
Doç. Dr. Erkan TAŞKIRAN |
| Dersi Verenler |
Doç. Dr. Erkan TAŞKIRAN |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | İşletmelerde çok önemli bir yeri olan “insan” unsurunu anlamak ve işletmenin iç ve dış çevresel faktörlerin, yöneticilerin ve işletmede tüm çalışanların davranışları üzerindeki etkisini analiz etmek. |
| Dersin İçeriği | Örgütsel davranış ile ilgili temel kavramlar, statü ve rol davranışı, kişilik, tutumlar ve tutum davranış ilişkisi, motivasyon, liderlik, gruplar, grup süreçleri ve dinamikleri, kurumsal ve kişilerarası iletişim, örgüt kültürü, kültürün yönetim fonksiyonlarına etkisi, örgütsel değişim ve örgüt geliştirme, çatışma ve çözüm yolları, iş tatmini ve stres |
| Ders Öğrenme Kazanımları |
- • Yönetim sürecinde ortaya çıkan değişimlerin tarihsel arka planının bilincinde olabilme - • Kişinin kendisini ve özelliklerini daha iyi tanımlayabilmesi - • Çalışma hayatından beklentileri ve insanlar arası ilişkileri düzenleyebilmesi - • Davranış bilimleri ile ilgili temel kavramların öğrenilmesi - • Örgütsel değişim ve gelişim konularında strateji geliştirebilme - • Stres, etik yönetimi, güç ve politika gibi konulardaki sorunları tartışabilme - • Grup ve grup dinamiklerini tartışabilme |
| Hafta | Konular | Öğretim Yöntemleri |
|---|---|---|
| 1. Hafta | Örgütsel Davranışın Anlamı, Önemi ve Rolü | |
| 2. Hafta | Örgüte Bağlılık | |
| 3. Hafta | İzlenim Yönetimi | |
| 4. Hafta | Örgütsel Adalet Algısı | |
| 5. Hafta | Örgütsel Sinizm | |
| 6. Hafta | Örgütsel Sessizlik | |
| 7. Hafta | İş Tatmini | |
| 8. Hafta | Ara Sınav | |
| 9. Hafta | Mobbing | |
| 10. Hafta | Sanal Kaytarma | |
| 11. Hafta | Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı | |
| 12. Hafta | Örgütsel Stress | |
| 13. Hafta | İşyerinde Romantizm | |
| 14. Hafta | Genel olarak ders konularının değerlendirilmesi ve tartışma |
| İnci Erdem Artan (Ed.), Örgütsel Davranış, Nobel Yayınclık, 2017 |
| Enver Özkalp, Çiğdem Kırel, Örgütsel Davranış, Ekin Yayınları, 2010. |
| Erol Eren, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Basım Yayın, 2010.. |
| Program Yeterlilik | Katkı Düzeyi | DK1 | DK2 | DK3 | DK4 | DK5 | DK6 | DK7 | Ölçme Yöntemi |
|---|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ders Katkı Düzeyi | Yok | Çok Düşük | Düşük | Orta | Yüksek | Çok Yüksek |
| Ölçme Yöntemi | Yazılı sınav | Sözlü sınav | Ödev/Proje | Laboratuvar Çalışması | Sunum /Seminer |
| Etkinlik | Sayısı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 14 | 3 | 42 |
| Ön Hazırlık, Pekiştirme Çalışmaları | 14 | 1 | 14 |
| Ara Sınav 1 | 1 | 2 | 2 |
| Final | 1 | 2 | 2 |
| Sınıf İçi Etkinlik | 14 | 3 | 42 |
| Toplam İş Yükü | 102 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 4,0 | ||
