Ders Adı | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
İnsan Kaynakları Yönetimi | SBKY334 | 6. Yarıyıl | 3 + 0 | 3,0 | 5,0 |
Ön Koşullar | Yok |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Lisans |
Dersin Türü | Seçmeli Grup |
Dersin Verilişi | Yüz yüze |
Dersin Koordinatörü | |
Dersi Verenler | |
Dersin Yardımcıları | |
Dersin Amacı | -İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili teorik ve uygulamalı bilgi sahibi olma. -Turizm işletmelerinde insan kaynakları yönetiminin öneminin anlaşılmasını sağlama. -İşletmelerin insan kaynakları ile ilgili faaliyetleri hakkında bilgi sahibi olma. -İnsan kaynakları uygulamalarının İşletmenin stratejik yönetimi açısından yerini ve önemi kavrayabilme. -İşgören adaylarının bulunması, seçim süreci ve işe yerleştirilmesi aşamalarında kullanılan yöntemler hakkında bilgi sahibi olma. |
Dersin İçeriği | İnsan Kaynakları Yönetimi'nin tanımı, önemi, temel ilkeleri, örgütlenme biçimi, kurum kültürü ve çalışan memnuniyeti, insan kaynakları planlaması, iş analizi ve süreçleri, işe alım, iş ve performans değerlendirme sistemleri ve ücret yönetiminin incelenmesi. |
Ders Öğrenme Kazanımları |
- İKY hakkında bilgi sahibi olmak - Örgütlerde insan öneminin anlaşılmasını sağlamak - İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili verilerin toplanması, planlanması, analiz edilmesi ve denetlenmesi aşamalarında aktif rol almak. - İnsan kaynakları yönetimi alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilmek - İnsan kaynakları yönetimi alanındaki kavram ve fikirleri bilimsel yöntemlerle inceleyebilmek, verileri yorumlayabilmek ve değerlendirebilmek. |
Hafta | Konular | Öğretim Yöntemleri |
---|---|---|
1. Hafta | İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kapsamı | |
2. Hafta | İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejik Önemi | |
3. Hafta | İş Analizi, İş Tanımı ve İş Gerekleri | |
4. Hafta | İnsan Kaynakları Planlaması | |
5. Hafta | İşgören Bulunması, Seçimi ve İşe Yerleştirilmesi | |
6. Hafta | İKY Eğitimi ve Geliştirilmesi | |
7. Hafta | Performans Değerleme | |
8. Hafta | Performans Değerleme | |
9. Hafta | İş Değerleme | |
10. Hafta | Ücret Yönetimi | |
11. Hafta | İş Güvenliği ve Sağlık | |
12. Hafta | İKY ile İlgili Yasal Düzenlemeler | |
13. Hafta | İşçi-İşveren İlişkileri | |
14. Hafta | Sendika ilişkileri ve Genel Tekrar |
Ensalan, E. ve Şimşeker, B. (2013). Meslek Yüksekokulları İçin İnsan Kaynakları Yönetimi (4.Baskı). Ankara: Detay Yayıncılık. |
Akoğlan Kozak, M. (2014). Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olayları. Ankara: Detay Yayıncılık. |
Program Yeterlilik | Katkı Düzeyi | DK1 | DK2 | DK3 | DK4 | DK5 | Ölçme Yöntemi |
---|---|---|---|---|---|---|---|
PY1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
PY2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
PY3 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
PY4 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
PY5 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
PY6 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
PY7 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
PY8 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - |
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Ders Katkı Düzeyi | Yok | Çok Düşük | Düşük | Orta | Yüksek | Çok Yüksek |
Ölçme Yöntemi | Yazılı sınav | Sözlü sınav | Ödev/Proje | Laboratuvar Çalışması | Sunum /Seminer |
Etkinlik | Sayısı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Ara Sınav 1 | 1 | 30 | 30 |
Kısa Sınav 1 | 1 | 15,5 | 15,5 |
Final | 1 | 40 | 40 |
Sınıf İçi Etkinlik | 14 | 3 | 42 |
Toplam İş Yükü | 127,5 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 5,0 |